การทำงานร่วมกัน

ความรู้ทางเทคนิคฝึกฝนได้ แต่ทัศนคติฝึกไม่ได้ นี่คือสี่สิ่งที่สำคัญ:

• Terminal และระบบไฟล์
• การควบคุมเวอร์ชันด้วย Git และ GitHub
• การทำงานโดยมี Claude Code เป็นตัวช่วย
• การสร้างและใช้ prompts ที่มีโครงสร้าง
• การจัดทำเอกสารกระบวนการในรูปแบบ Markdown
• การ deploy โปรเจกต์แบบ static
• ระบบอัตโนมัติพื้นฐานด้วย APIs และ MCPs
• การคิดเชิงระบบที่นำไปใช้กับงานจริง

นี่คือผลงานส่งมอบขั้นต่ำเพื่อแสดงว่าคุณได้ทำกระบวนการ onboarding เสร็จแล้ว:

1. 01 ทำ Operator Foundations ให้เสร็จ (ระดับ 1 ของ MOONKEY LAB)
2. 02 สร้าง CLAUDE.md ของคุณเองสำหรับโปรเจกต์ส่วนตัว
3. 03 อัปโหลด repository ขึ้น GitHub พร้อม commit ที่มีความหมายอย่างน้อย 3 ครั้ง
4. 04 deploy โปรเจกต์แบบ static บน Cloudflare Pages หรือ Vercel
5. 05 จัดทำเอกสารกระบวนการที่คุณทำอยู่แล้ว ในรูปแบบ Markdown
6. 06 ส่ง prompt ที่คุณสร้าง ใช้ และให้ผลลัพธ์จริง

ความก้าวหน้าแสดงด้วยผลงานส่งมอบ ไม่ใช่ด้วยคำสัญญาหรือคำว่า "กำลังทำอยู่"

เมื่อคุณทำแบบฝึกหัดเสร็จ ให้จัดทำเอกสารสามสิ่ง: คุณสร้างอะไร มันแก้ปัญหาอะไร และหลักฐานที่เป็นรูปธรรม (ลิงก์ screenshot หรือไฟล์) มันไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบ แต่มันต้องมีอยู่จริง

แบบฝึกหัด: [ชื่อแบบฝึกหัด]
สิ่งที่ฉันสร้าง: [คำอธิบายสั้น]
ปัญหาที่มันแก้: [หนึ่งบรรทัด]
หลักฐาน: [URL / path ของไฟล์ / screenshot]

• × ถามก่อนอ่านสิ่งที่ถูกจัดทำเอกสารไว้แล้ว
• × ส่งงานที่ทำครึ่งๆ กลางๆ ด้วยข้ออ้างว่า "ยังต้องขัดเกลา"
• × ใช้ AI แทนวิจารณญาณของตนเอง
• × ทำให้สิ่งที่แก้ได้ง่ายๆ กลายเป็นเรื่องซับซ้อน
• × หายไปโดยไม่แจ้งสถานะของงานที่คุณกำลังทำอยู่
• × สับสนระหว่างความพยายามกับผลลัพธ์ สิ่งที่สำคัญคือผลงานส่งมอบ